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CONHEÇA A MENTAL CARE

POR QUE CUIDAR DA SAÚDE MENTAL É TÃO IMPORTANTE

A saúde é cada vez mais uma preocupação das pessoas e das organizações. Até agora os esforços se concentram nos aspectos físicos da saúde, mesmo a OMS (Organização Mundial de Saúde) definindo-a como um estado de completo bem estar físico, social e MENTAL. Estima-se que 450 milhões de pessoas no mundo são acometidas por transtornos mentais, gerando custos econômicos e sociais importantes devido ao impacto direto na saúde, na produtividade e na qualidade de vida dos indivíduos. Dentre estes, os mais frequentes na população geral são a depressão, a ansiedade, os transtornos relacionados ao estresse ou ao abuso e dependência de substâncias.

Empresas que investem em saúde mental reduzem o absenteísmo e os custos com saúde, aumentando a produtividade de seus colaboradores

Os transtornos mentais geram um impacto negativo na cultura da empresa, diminuindo o engajamento das pessoas e aumentando o turnover de talentos

Para ter uma dimensão do problema:

  • problemas de saúde mental são responsáveis por 65% dos anos de trabalho perdidos;
  • em 2020 a depressão será a causa número um de afastamentos do trabalho;
  • colaboradores com saúde mental ruim gastam em média 4,2 vezes mais recursos da empresa, faltam mais no emprego e produzem menos;
  • as doenças clínicas são agravadas por diferentes transtornos mentais.

Apesar disso, falar de problemas emocionais ainda hoje é difícil, tanto para os profissionais de saúde, como para as pessoas acometidas. Isso cria uma barreira importante que dificulta a tomada de ações preventivas ou mesmo a identificação precoce dos diversos problemas de saúde mental.

Tendo em vista que as pessoas gastam boa parte de seu tempo trabalhando, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) já considera os aspectos psicológicos e emocionais como fatores de risco importantes para o agravo da saúde dos profissionais. Nesse contexto, práticas empresariais comuns e previsíveis que causem risco à saúde mental das pessoas podem gerar custos legais para empresa.

Dessa forma, é essencial que as empresas cuidem ativamente da saúde mental de seus colaboradores, desde sua prevenção até seu tratamento. Medidas organizacionais e um desenho cognitivo adequado do trabalho são fundamentais nesse processo.

À semelhança do que ocorre em países da Europa, nos Estados Unidos e no Canadá, criamos um programa de saúde mental para sua organização que trará inúmeros benefícios, aumenatndo a produtividade, a saúde e a qualidade de vida das pessoas.

O QUE FAZEMOS

O Programa Mental Care possui uma metodologia objetiva e dinâmica capaz de avaliar os diferentes problemas de saúde mental nas empresas, auxiliando o seu manejo e a sua prevenção.

Mental Care - Primeira Etapa

Nessa etapa, o objetivo é investigar a saúde mental dos colaboradores individualmente, tanto de nível executivo como nível operacional.

  • Diagnóstico da saúde mental dos colaboradores de nível operacional;
  • Questionários autoaplicáveis, adaptados à realidade da empresa, a serem preenchidos individualmente;
  • Avaliação da equipe médica da Mental Care, com relatório individual entregue ao próprio colaborador.
  • Diagnóstico da saúde mental dos colaboradores de nível executivo;
  • Entrevista clínica semiestruturada com médico especializado + questionários autoaplicáveis, adaptados à realidade da empresa e ao nível executivo, a serem preenchidos individualmente;
  • Avaliação pelo médico da Mental Care, com feedback individual realizado no mesmo dia da avaliação.

Mental Care - Segunda Etapa

Na segunda etapa, faremos a análise do grupo previamente avaliado, criando assim o Mapa de Saúde Mental de sua empresa. Nele, estará traçado o perfil da empresa e serão descritas as alterações encontradas com seus setores de maior prevalência.

Mental Care - Terceira Etapa

Na terceira e última etapa, nossa equipe de especialistas compartilhará algumas horas de trabalho com os diversos setores de sua empresa. Nesse momento, o objetivo é avaliar os aspectos organizacionais que influenciam, negativa ou positivamente, a saúde mental de seus colaboradores.

SERVIÇOS

  • Programa Mental Care;
  • Prevenção e gerenciamento de Fadiga e Estresse;
  • Avaliação psiquiátrica e psicológica admissional;
  • Avaliação neuropsiquiátrica para trabalho em situações de risco (NR-35/37);
  • Atendimento clínico psiquiátrico e psicoterápico;
  • Treinamento em saúde mental para equipes de RH e Medicina Ocupacional;
  • Perícias e assistência técnica em psiquiatria;
  • Palestras em diversos temas de saúde mental;

QUEM SOMOS

A Mental Care é uma empresa formada por médicos que tem como objetivo melhorar a saúde mental das pessoas. Utilizamos uma metodologia inovadora e exclusiva, desenvolvida por nosso corpo clínico, para através do ambiente corporativo promover a qualidade de vida dos colaboradores e aumentar a produtividade da empresa.

Responsáveis

Fernanda Fischetti Diretora Comercial
contato@programamentalcare.com.br
Dr. Rafael F. Ayoub Diretor Médico - CRM SP 125.020
rafael.ayoub@programamentalcare.com.br
  • Médico formado pela Faculdade de Medicina da USP;
  • Coordenador Médico do Check Up CDB há 4 anos;
  • Co-fundador do Centro de Criogenia Brasil.

BLOG MENTAL CARE

Olá,

Este blog tem o objetivo de discutir diversos temas relevantes na sociedade e no cotidiano das pessoas que tenham relação direta ou indireta com questões de saúde mental.

A cada semana, apresentaremos um assunto novo que possibilite a compreensão mais clara do ser humano, suas motivações, suas fontes de prazer e de realização, bem como suas angústias e dificuldades, o que invariavelmente acaba limitando seu potencial profissional e pessoal.

Com isso, criamos também um canal de comunicação mais próximo do leitor e das organizações parceiras do Mental Care, onde comentários poderão ser feitos e dúvidas serão esclarecidas.

Esperamos que gostem e visitem com frequência!

FALE CONOSCO

Utilize o formulário abaixo para entrar em contato conosco.

Endereço: Av. Brasil, 332 - JD. América | São Paulo/SP - 01430-000
contato@programamentalcare.com.br